一、建筑工地没签合同怎么讨薪

　　1.在建筑工地工作却没有签订劳动合同的情况下为了有效讨薪，劳动者应首先搜集相关的证据材料，以证明确实与用人单位存在劳动关系。

　　这些证据可以包括但不限于工作记录、工时表、同事证言等。

　　2.一旦劳动关系得到确认，劳动者便可以开始索要工资。

　　3.如果劳动者是跟随包工头工作，而包工头拖欠工资，劳动者有权要求包工头足额支付工资。

　　4.若包工头拒绝支付，劳动者可以进一步要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

　　5.如果劳动者是直接与建设单位形成用工关系，则可以请求建设单位直接支付工资，由于未签订劳动合同，劳动者还可以依法请求支付双倍工资。

　　6.在整个过程中，为了防止意外和更好地维护自身权益，劳动者最好寻求法律方面的支援，比如咨询劳动监察大队或专业律师。

　　二、拖欠工资应向谁求助

　　面对用人单位拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以寻求帮助和解决问题。

　　1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会根据法律规定发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　3.劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（这一过程不收费，也不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍然拒绝支付，劳动者可以申请法院强制执行。

　　4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决执行来维护自己的权益。